Elektroniker für Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d)

Deine Aufgaben als Elektroniker:

- Als Elektroniker wirst du typische Arbeiten in der technischen Gebäudeausrüstung ausführen:

Verlegesysteme installieren, Kabel verlegen, anschließen und prüfen, Schaltanlagen einbringen, aufstellen und anschließen, Feldgeräte und Sicherheitsbeleuchtungen installieren, anschließen und parametrieren.

- Unser Fokus liegt dabei auf Industrie und Gewerbe, z.B. auf einem Flugplatz, einer Papierfabrik, einem Chemiewerk, bei Airbus. öffentliche Netze usw.

Je nach Team kannst du eine Spezialisierung wählen:

Industrieinstallation:

- Industrie und Gewerbe, z.B. auf einem Flugplatz, in einer Papierfabrik, einem Chemiewerk, bei Airbus usw.

Mittelspannung und Starkstrom:

- vom Mittelspannungsnetzanschluss, -Schaltanlage über den Transformator bis zur Niederspannungshauptverteilung

Schaltanlagenbau:

- Energieverteiler der Marke SIVACON von Siemens (wir sind Siemens Technology Partner) und andere

Öffentliche Netze / Kabelmontage:

- Kabelanschluss- und Verlegearbeiten, Erneuerung von Hausanschlüssen und KVS für den örtlichen Netzbetreiber

Dein Profil als Elektroniker:

- Du hast eine Ausbildung zum Elektroniker und bist somit eine Elektrofachkraft.

- Du willst handwerklich arbeiten und Neues erschaffen. Den ganzen Tag im Büro sitzen ist nicht dein Ding.

- Elektrotechnik findest du interessant, schließlich ist das etwas wirklich praktisch Anwendbares fürs Leben.

- Für dich sind schmutzige Hände kein Problem, denn kannst mit Geräten und Maschinen umgehen, die nicht jeder bedienen kann.

- Teamgeist ist dir wichtig. Das ist gut, denn auf der Baustelle muss man sich gegenseitig helfen!

Das ist uns wichtig:

- Toleranz & Verständnis: Du bist individuell und sollst fair und respektvoll behandelt werden – auch wenn du mal einen schlechten Tag hast. Genauso solltest du Verständnis für die Individualität und Bedürfnisse deiner Kolleg:innen aufbringen.

- Leistungsbereitschaft: „Entwicklung findet außerhalb der Komfortzone statt.“ Nur wenn alle im Team – von der Geschäftsführung bis zum Azubi – ihre Komfortzone immer wieder verlassen, können wir Großes vollbringen. Zeige Einsatz und sei bereit, dein Bestes zu geben, und du erhältst unsere volle Unterstützung.

- Positive Fehlerkultur: Jeder macht Fehler und es kann nervig oder teuer sein, wenn ein Fehler geschieht. Wichtig ist dann aber nicht, einen Schuldigen zu suchen, sondern die Fehlerursache zu finden, denn oftmals entstehen sie aus Unwissenheit oder unklaren Prozessen. Wenn wir das als Chance zum Lernen begreifen, entwickeln wir uns weiter.

- Teamgeist & Wertschätzung: Jede und jeder setzt sich auf individuelle Weise für das Unternehmen und das Team ein. Du kannst erwarten, dass wir deinen Einsatz sehen und wertschätzen. Wenn auch du deinen Kolleg:innen Teamgeist und Wertschätzung entgegen bringst, fühlen sich alle im Team wohl.